Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej

to pole jest wymagane
to pole jest wymagane
to pole jest wymagane
to pole jest wymagane
Zgoda jest wymagana
Zgoda jest wymagana
Zgoda jest wymagana
Zgoda jest wymagana

Klauzula informacyjna BIG InfoMonitor

Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2022 roku – bądź na bieżąco!

2022-03-18

Spis treści

  1. Nowy termin płatności składek
  2. ZUS stały czy od dochodu?
  3. Rewolucja w składkach zdrowotnych
  4. Składka zdrowotna a forma opodatkowania

Wysoki ZUS – gdyż ciężko uznać, aby aktualny poziom wysokości składek utrzymywał się na niskim poziomie – jest jednym z podstawowych wyzwań, z którym muszą borykać się wszyscy prowadzący własny biznes. W roku 2022 nie należy się spodziewać obniżek składek na ZUS. Poza tym wprowadzono w tym obszarze sporo zmian. O czym warto wiedzieć i czego należy się spodziewać w kwestii płatności należności na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

Nowy termin płatności składek

Jedna z najważniejszych zmian dotyczy terminu płatności składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczas należało ją uregulować do każdego 10. dnia miesiąca. Obecnie składki ZUS należy zapłacić do 20. dnia miesiąca, Należy pamiętać, że nowy termin odnosi się do prowadzących jednoosobową działalnoś

gospodarczą oraz do wspólników spółek osobowych. W przypadku osób prawnych termin nie ulega zmianie i nadal upływa 10. dnia każdego miesiąca. Oczywiście składki ZUS zawsze obejmują okres poprzedniego miesiąca. A więc – mówiąc przykładowo – w lutym opłaca się składkę za styczeń itd.

ZUS stały czy od dochodu?

W ramach Polskiego Ładu ustawodawca zdecydował się – po raz kolejny – na zróżnicowanie wysokości należności wobec ZUS. Składki są obecnie opłacane albo w stałej wysokości, albo w zależności od osiąganego przychodu. Graniczną kwotą jest tu wypracowanie – w poprzednim roku – przychodu wynoszącego 120 tys. złotych. Jeżeli jest on wyższy od tej kwoty, przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenie społeczne, których wysokość została uzależniona przez ustawodawcę od podstawy wymiaru składki. W przypadku zaś przedsiębiorców, których przychody za rok poprzedni były mniejsze niż 120 tys. Złotych, podstawę wymiaru składki będzie stanowić zadeklarowana kwota. Jednak nigdy nie może być ona mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jego wysokość w roku 2022 wynosi 5922 zł, a więc przedsiębiorca nie może zadeklarować niższej podstawy niż 3553,20 zł.

Rewolucja w składkach zdrowotnych

Rewolucyjne zmiany dotyczą składki zdrowotnej. Przede wszystkim nie można już odliczyć jej od podatku dochodowego, co samo w sobie przekłada się na wzrost obciążeń fiskalnych przedsiębiorców. Zwłaszcza, gdy weźmie się pod uwagę, że do końca poprzedniego roku prowadzący własny biznes odliczali aż 90% składki zdrowotnej. Obecnie przedsiębiorcy płacący podatek liniowy ponoszą składkę zdrowotną w wysokości 4,9% swoich dochodów, natomiast dla opłacających PIT w formie skali podatkowej jest ona równa 9% dochodu. W celu skalkulowania składki za dany miesiąc trzeba wziąć pod uwagę dochody z miesiąca poprzedniego.

Co więcej – składka zdrowotna będzie opłacana nawet wtedy, gdy za dany miesiąc przedsiębiorca nie uzyska żadnego dochodu. Ustawodawca wprowadził pojęcie minimalnej składki zdrowotnej. Wynosi ona 9% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku – zatem w bieżącym roku minimalna składka zdrowotna wynosi 270,90 zł.

Składka zdrowotna a forma opodatkowania

Jak już zasygnalizowaliśmy obecnie składka zdrowotna jest ściśle uzależniona od wybranej formy opodatkowania. Dla korzystającego z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych ustawodawca przewidział składkę zdrowotną w stałej wysokości, zgodną z trzema wprowadzonymi progami. I tak dla osiągających przychody poniżej 60 tys. złotych wynosi ona 9% od kwoty 60% przeciętnego wynagrodzenia, a więc ok. 320 złotych. Przy przychodach mieszczących się w przedziale 60-300 tys. złotych składka zdrowotna stanowi 9% od kwoty 100% przeciętnego wynagrodzenia, co daje ok. 540 złotych. Natomiast osiągnięcie przychodów przekraczających 300 tys. złotych skutkuje koniecznością zapłaty tej składki o równowartości 9% od kwoty 180% przeciętnego wynagrodzenia, czyli ok. 960 złotych.

Jeszcze inne zasady Polski Ład przyniósł dla rozliczających się z fiskusem na zasadzie karty podatkowej. W takiej konfiguracji składka zdrowotna ukształtowała się na poziomie 9% minimalnego wynagrodzenia, co daje kwotę 270,90 złotych miesięcznie. W każdym razie przedstawione tu zmiany są jednymi z najważniejszych, jakie należy brać pod uwagę przy opracowywaniu budżetu firmy oraz wybieraniu najkorzystniejszej formy jej opodatkowania.

Konrad Dyda

prawnik, właściciel Centrum Usług Prawnych i Biznesowych - Centro Servizi Legali e Commerciali, prezes zarządu w spółce Med&Lex i Fundacji Praw Medyka. Doświadczenie zawodowe zdobywał w kancelariach prawnych w Warszawie i w Rzymie. Jego artykuły, dotyczące głównie tematyki zamówień publicznych, partnerstwa publiczno-prywatnego oraz prawa budowlanego ukazują się m.in. w "Rzeczpospolitej".

Zobacz wszystkie poradniki autora

Masz pytania?
Potrzebujesz więcej informacji?

Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej

to pole jest wymagane
to pole jest wymagane
to pole jest wymagane
to pole jest wymagane
Zgoda jest wymagana
Zgoda jest wymagana
Zgoda jest wymagana
Zgoda jest wymagana

Informacja o Administratorze danych, celu przetwarzania oraz przysługujących Państwu prawach. więcej...

Napisz do nas msp@big.pl

Zadzwoń (22) 486 56 91 pn-pt: 8:30 - 16:30

Pakiet promocyjny!

Pakiet świąteczny

z gwarancją ceny*

Aktywacja
400
100

pakiet usług
199zł/mies.
129
za miesiąc

Sprawdź szczegóły

* Cena niezmienna przez 12 miesięcy niezależnie od poziomu inflacji.